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企业文化建设研究

文化研究 2021-07-06 08:22125网络整理政治文化研究网

[摘要]:随着市场竞争的加剧和全球市场的高度开放,企业文化被赋予了更加重要的意义。企业文化是企业的无形资产,是企业取之不尽的财富。建立具有自身特色的价值体系,是企业在激烈的竞争中取胜不可或缺的因素。研究企业文化建设是企业培育核心竞争力的需要企业文化建设研究,也是人才竞争和市场竞争的需要。企业文化建设对企业发展至关重要。本文正是在此背景下对企业文化建设进行研究。论文选题具有重要的理论意义和实践价值。本文从企业文化建设的理论、模式、制度、评价等方面进行了研究。论文在以下研究领域具有创新性。分析了企业文化管理体系中各要素之间的关系,建立了由企业文化战略体系、人力资源体系、营销体系、生产体系、财务体系和创新体系构成的企业文化管理体系。从公司整体运作的角度来看,企业文化管理系统分为五个子系统,即支撑系统、控制系统、运营系统、动力系统和目标系统。系统内部结构复杂企业文化建设研究,各组成部分关联性和相互依存性强,形成多个反馈回路,系统的运行状态随着时间的变化而不断调整。论文分析了企业文化管理体系的构成要素和若干关键交互变量,提出了构成企业文化管理体系主导回路的反馈回路,为建立企业文化管理模拟提供了支持。制度,有利于深化企业文化管理体系的内部。对反馈结构与其动态行为的关系的研究和理解,对改善企业文化管理体系行为的研究,以及政策分析和政策改进具有重要意义。论文从管理学、经济学、组织行为学、哲学、文化、心理学、社会学、系统论等方面探讨了相关理论对企业文化及其建设的理论支持。从企业文化的原理与特征、企业文化的结构与功能、企业文化的运行平台、演进机制、运行路径等方面,构建了企业文化的理论分析框架。本文从企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化、企业物质文化等方面分析了企业文化建设效果的评价要素。本着科学、完整、前瞻性、实用性的原则,确定了公司财务 一个由维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度四个维度的多个指标组成的指标体系,建立了公司财务指标体系。企业文化建设效果综合评价模型[J].论文对中国企业的健康发展具有重要的参考价值,对相关领域的学术研究也具有一定的参考价值。

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