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国资委软科研项目——“建设先进企业文化,打造央企核心竞争力”

文化研究 2022-03-07 08:08151网络整理政治文化研究网

国资委软科学研究项目

----《建设先进企业文化,打造中央企业核心竞争力》结语

9月16日,国资委宣传局在京组织召开了国资委软科研项目“建设先进企业文化,打造中央企业核心竞争力”课题审议会。课题专家评审组由三位知名企业文化专家组成:清华大学博士生导师张德教授、中国企业文化研究会常务副会长孟凡池教授、副会长贾春风教授。中国企业文化研究会会长。国资委副主任王瑞祥主持会议。

项目经宣传工作局申报,经委软项目评审组审核,报委领导批复,列入《国资委2003年软项目项目审批方案》 . 国资委副主任王瑞祥为课题组组长。宣传局局长杜元全、副局长曾健任副领导。企业文化建设起步较早,积累了一定的经验。中国航天科技集团公司、中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、上海宝钢集团公司等六家企业、攀枝花钢铁(集团)公司、彩虹集团公司为课题组成员。同时,宣传工作局企业文化处牵头,各成员单位选派同志组成项目调研工作组,承担项目调研的具体任务。从3月下旬开始,课题组通过理论准备、企业调研、数据处理、深入系统研究、起草初稿、召开研讨交流会企业文化研究,修订完善研究报告。竞争力——中央企业企业文化建设研究,

课题评价组三位专家对课题研究成果进行了认真负责的评价,给予了高度评价。专家认为,该课题的研究具有开创性意义。该课题研究成果水平较高,站在打造中央企业核心竞争力的战略高度。在广泛深入研究的基础上,系统论述了企业文化建设的基本理论,客观评价了中央企业开展企业文化建设的现状,综合总结了企业文化建设的基本经验、主要做法和实际成效。中央企业开展企业文化建设,总结分析了当前中央企业企业文化建设存在的趋势,提出推动中央企业解决这些问题。企业企业文化建设的战略构想能够较好地回答中央企业为什么要建设企业文化、建设什么样的企业文化、如何建设企业文化等问题,具有较高的理论水平和重要的应用价值。专家认为,研究成果观点正确、思路清晰、系统完备、具有时代性和前瞻性,同时注重理论与实践的结合,突出了研究成果的实用性和可操作性,从战略高度,理论深度和实践广度较好地解决了新时期中央企业开展企业文化建设的主要问题。不仅对中央企业开展企业文化建设具有重要而长远的指导意义,对其他企业也具有广泛的借鉴意义。专家评审组认为,该研究成果处于国内领先水平。

王瑞祥对课题研究工作进行了全面总结。他指出,研究成果的取得主要有五个原因:一是选题得当。学科主题得到专家肯定、企业欢迎、社会认可、符合时代潮流。二是方向准确。在课题研究中,不仅强调企业文化与企业发展战略、企业管理相结合,而且强调企业文化建设要体现“三个代表”重要思想,坚持企业文化建设与企业文化建设相结合。党的建设、思想政治工作和精神。将文明建设有机结合起来,坚持为国有企业的成功和国有经济的发展壮大服务,坚持从中国国情出发,从企业和工作的实际需要出发,避免空洞泛泛的研究,突出重点的研究成果。价值。三是方法得当。课题组在深入研究和广泛借鉴国内外先进理论和成功经验的基础上,采用深入调研和实证研究的方法,深入企业和基层。通过交流会等方式,对105家企业提交的260余份材料进行了总结提炼,形成了源于实践、高于实践的创新成果。四是基于应用。本学科既注重系统性理论研究,又注重软性科研课题的指导性、实践性和可操作性,立足于通过企业理论研究和应用研究引导、规范和推动企业文化建设。文化。在研究中,课题组不仅关注企业文化的基础理论,还关注企业文化建设的实践;既借鉴了国外企业文化建设的先进成果,又体现了中国特色的历史积淀;根据企业实际需要,提出推进企业文化建设的思路。研究报告很好地防止了企业文化研究的“脚踏实地”。五是组织有效。课题组组成具有代表性和广泛性,企业党政主要领导参与调研工作;课题组成员单位选派高素质人才成立工作组,重点攻关,为高质量完成课题研究提供了保障。宣传局全力以赴,发挥了良好的协调组织作用;相关司局给予大力支持;专家们给予了多方面的指导和帮助。整个学科研究形成了多方合作、整体研究的良好局面,