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跨文化研究方法。

文化研究 2021-07-21 07:0683网络整理政治文化研究网

跨文化研究方法讲师:XXX0Ŀ¼19.1 跨文化研究的特征和文化效应分析 19.2 跨文化研究的类型 19.3 跨文化研究的概念和测量文化研究 等效题 19.4 跨文化研究的设计 19.5 跨文化研究的实施 19.6 跨文化研究的数据分析 19.7 结论 2020/3/8119.1 跨文化研究的特征与文化效应分析 19.1.1 文化的定义与跨文化研究的特征 文化包含一些共同的要素。这些元素保存在某个地理区域内和某个时间段内。同一语言群体中的个体在感知、信念、评价、交流和行为等方面表现出一些共同的特征。跨文化研究具有文化比较的意义。它通常比较某个变量的水平或两个或多个文化之间变量之间的关系,以文化作为自变量来分析文化效应。大约 79% 的研究使用国家作为区分文化的象征变量。它可能会忽视国界内的巨大差异,或将一般的经济和制度差异误认为文化差异。因此,研究人员简单地将国家视为文化差异是不合适的。不同的差异直接被视为文化差异,应该从理论框架中对可能出现的文化现象进行抽样分析。 2020/3/8219.1 跨文化研究的特点与文化效应分析 19.1.2 文化差异分析的理论框架。研究人员需要解构文化,即利用特定的文化特征。差异,而不是文化差异的一般标签,解释了研究的差异。

在研究设计中,研究人员应从理论框架入手,探究可能影响结果的文化原因。一种可行的方法是将可能与结果相关的文化特征作为上下文变量,并将其纳入跨文化研究中。在数据分析中,这些变量可以作为调节变量或中介变量进行分析。 2020/3/8319.1 跨文化研究的特点和文化效应分析,研究人员可以参考和使用文化效应分析的理论框架:Hofstede(1980)研究在跨文化公司IBM的全球员工,发现了四个影响深远的文化价值维度:权力距离、个人主义-集体主义、阳刚和阴柔倾向、避免不确定性。长期-短期导向。Triandis(1995)认为可以从某一地区人民共有的文化特征可以用来分析文化效应。文化特征包括:文化亲近性、文化复杂性、主动-被动、荣誉感、集体主义、个人主义、纵向和横向关系。梁和邦德提出了社会一般规则的结构。社会一般规则的结构有五个维度(在个体层面):世界观、复杂性观、观点奖赏观、宗教观、命运控制观。豪斯等人。 (2004)在62个在国内开展的GLOBE项目获得了九个文化维度:回避不确定性、权力距离、肯定自信、组织集体主义、内部群体集体主义、性别平等、未来导向、绩效导向、仁爱导向。

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2020/3/8419.1 跨文化研究的特征与文化效应分析 Gelfand et al. (2011)从社会规范的强度和对越轨行为的容忍度的角度,提出了文化的亲近性性松散的概念。一个动态的视角:Berry等人提出的环境-文化模型(200) 2)) 将文化视为发展演化的一种适应机制,以应对环境、社会和政治对个人的影响。Hong Chiu 和 Chiu 提出了文化动态构建的观点,他们认为文化是一个知识框架为个体理解环境。个体可以在不同的框架之间切换。文化不是由固定的群体边界决定的,而是一个动态的选择过程。研究人员对具有多种文化体验的个体进行了“文化启动”实验,结果表明受试者倾向于选择与启动文化一致的行为 2020/3/8519.2 跨文化研究的类型 19.2.1 相关研究h 和实验研究 案例分析 定性研究 民族志:研究者个人在感兴趣的文化群体中生活一段时间,把自己当作“参与观察者”,详细描述和分析这个文化群体的各个方面的特征相关研究:研究人员对相关概念进行度量,然后用统计方法探索这些概念之间的关系。定量研究实验研究:通过实验操纵自变量的变化,探索变量之间的关系 .2020/3/8619.2 跨文化研究的类型 19.2.2 交叉的结构取向和层次取向-文化研究结构取向:研究侧重于变量之间的关系,研究人员试图确认这些关系在不同文化之间的异同。